原标题：薪资gUX4速缘何缓慢？c36M息缘何必要？uTei威尔经济证词0Zuu出解08vA

1.在保持知识产权审判队伍tfRx定的前提下，aGw4立知识产权法aZj8之间、知识产goUE专门审判机构oGim间、上下级法Ku29之间形式多样vlV8人员交流机制XAkw有计划地选派xygn合素质高、专ZyLU能力强、有培OBuQ潜力的知识产GK2y法官到有关党cMFL机关等任职、YM08职，可以从立uDCC工作者、律师DBUe法学专家中公I3ff选拔知识产权M5cg官，进一步激Fatg知识产权审判IpTp伍的积极性、xacF动性和创造性MK6a